2025年4月11日下午，毗鄰富軒工廠的某制造廠突發(fā)火情，濃煙迅速籠罩廠房上空。面對突發(fā)險情，富軒集團迅速啟動應急預案，由多名經(jīng)過專業(yè)消防培訓的職工組成的應急救援隊第一時間攜帶滅火器材奔赴現(xiàn)場，在消防部門抵達前有效控制火勢蔓延，為后續(xù)專業(yè)救援贏得寶貴時間。這場與烈火的賽跑，不僅展現(xiàn)了富軒人臨危不懼的擔當精神，更折射出企業(yè)深植于心的安全生產(chǎn)理念與綜合實力。

危急時刻顯身手 專業(yè)素養(yǎng)筑防線

火災發(fā)生時，富軒工廠當值員工第一時間啟動應急預案：安保人員迅速切斷園區(qū)危險電源，生產(chǎn)線員工有序撤離至安全區(qū)域；與此同時，由多名經(jīng)驗豐富的員工組成的志愿消防隊攜帶干粉滅火器、消防水帶等設備沖向火場。他們分工明確——有人負責連接市政消火栓，有人操作滅火器壓制火勢，還有人協(xié)助消防車輛引導路線。在專業(yè)消防隊抵達前，這支“民間力量”成功阻止了火勢向周邊倉庫擴散，為后續(xù)救援奠定了基礎。

表彰背后見溫度 榮譽激勵樹標桿

為弘揚見義勇為精神，富軒集團于5月4日召開專題表彰大會。富軒集團董事長李昌安發(fā)表了振奮人心的講話。他首先向所有參與救援的員工深深鞠躬：“你們不僅是富軒的驕傲，更是中國制造業(yè)工人的楷模！面對烈火，你們展現(xiàn)的不僅是勇氣，更是對生命的敬畏、對責任的堅守?！崩疃瓘娬{(diào)，安全生產(chǎn)從來不是一句口號，而是融入富軒血液的基因，“從建廠第一天起，我們就立下規(guī)矩：寧可停產(chǎn)，不可冒險；寧可多花一分錢，不可少一道安全防線?！?/p>

會上，富軒集團董事長李董為參與救援的員工頒發(fā)“救火見義勇為模范員工”獎章及獎金，并宣布將此次滅火行動納入年度安全教育案例庫。這種“精神+能力”的雙重激勵，既體現(xiàn)了企業(yè)對員工生命價值的尊重，更傳遞出“安全技能是員工核心競爭力”的鮮明導向。

安全文化入骨髓 責任擔當鑄品牌

對富軒而言，安全生產(chǎn)從來不是墻上的標語。從建立三級安全檢查制度，到投入千萬級資金升級環(huán)保設備；從設立24小時安全巡查隊，企業(yè)構建起“人防+技防+物防”的立體防護網(wǎng)。此次鄰廠火災的快速響應，正是這套體系實戰(zhàn)效能的生動注腳。當社會各界為富軒員工的勇氣點贊時，更應看到這背后企業(yè)“寧可十防九空，不可失防萬一”的安全哲學。

烈火淬真金，擔當見實力。富軒集團用行動證明：一家企業(yè)的競爭力，不僅體現(xiàn)在生產(chǎn)效率與經(jīng)濟效益，更在于關鍵時刻守護生命的安全底線，在于將社會責任融入企業(yè)基因的格局。這種對安全的極致追求，終將轉(zhuǎn)化為品牌最堅實的護城河。